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Tracciamo sicuri percorsi
nei rapporti con il personale

Contratti di assunzione, paghe, rapporti con gli enti, controversie giuslavoristiche, gestione di crisi aziendali.
Le nostre molteplici attività hanno un unico scopo:
valorizzare il capitale umano.

Considerando attentamente i suoi diritti e doveri, definendo scrupolosamente i rapporti economici, risolvendo i contenziosi, promuovendo la formazione e l’aggiornamento professionale.

Aree di intervento

AREA GESTIONE CRISI AZIENDALI

Assistenza nelle relazioni sindacali per superare fasi di crisi riducendo i costi del personale

Analisi degli ammortizzatori sociali per valutare i più adatti all’azienda

AREA FORMAZIONE

Percorsi formativi personalizzati anche e-learning per i responsabili del personale

Aggiornamento professionale su novità normative

AREA INTERNAZIONALE

Consulenza per assunzione dipendenti stranieri

Procedure di distacco lavoratori italiani all’estero e lavoratori stranieri in Italia

Consulenza su contratti con Paesi UE ed extra UE

AREA PAGHE

Acquisizione presenze tramite sistemi informatici

Elaborazione Libro Unico del Lavoro

Predisposizione modelli F24 con invio telematico

File per bonifici bancari

Archiviazione digitale

Stampe personalizzate dei report con possibilità di archiviazione digitale in vari formati

Due diligence fiscale

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Analisi inquadramento aziendale e dei lavoratori con valutazione benefici contributivi o fiscali

Redazione contratti di lavoro completi di clausole

Gestione del rapporto con gli Enti di riferimento

Analisi situazione aziendale

Ottimizzazione costi personale

Predisposizione budget e interventi riduzione costi

Predisposizione di regolamenti aziendali, contratti integrativi di secondo livello, accordi individuali

Assistenza nell’ambito delle relazioni sindacali e nei confronti degli organi ispettivi

Assistenza nelle procedure di mobilità, licenziamenti individuali, CIG ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà

Assistenza nei contenziosi con i lavoratori presso le sedi competenti

CONTROLLO GESTIONE PERSONALE

Analisi dei costi del personale, sviluppo forecast/budget e analisi degli scostamenti al fine di individuare i punti critici per il raggiungimento degli obiettivi aziendali

Consulenza su implementazione progetto controllo di gestione area amministrazione personale e collegamenti con contabilità analitica

Human Resources   Clima Aziendale

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Conosciamo il segreto per lavorare bene:
un buon clima aziendale

Altro aspetto che consideriamo determinante per la competitività dell’impresa è la relazione interpersonale: più è positiva, più sarà elevata l’efficacia lavorativa.
Per questo eseguiamo approfondite analisi della qualità complessiva, valutiamo le motivazioni dei dipendenti, l’indice di soddisfazione individuale, la comunicazione fra i soggetti coinvolti e il livello dei servizi interni.
A partire dai dati acquisiti inneschiamo processi di ottimizzazione dei ruoli e delle gerarchie al fine di armonizzare l’organizzazione nel suo insieme.

Aree di intervento

ANALISI CLIMA AZIENDALE

Motivazione dipendenti

Livello di soddisfazione nel luogo di lavoro

Idoneità delle comunicazioni aziendali

Livello dei servizi interni

GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Analisi delle posizioni

Analisi delle prestazioni

Analisi del potenziale

Analisi delle competenze

Percorsi di carriera

Tavole di rimpiazzo

Assessment Center

AREA INTERNAZIONALE

Simulazioni e predisposizioni di piani retributivi

Studi e indagini retributive confrontando mercati interni ed esterni

Piani di incentivazione

Studio dei benefit

Le altre aree di servizi customizzati

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